MENTALE
MITARBEITER-FÖRDERUNG

Auf Basis der Psychischen Gefährdungsbeurteilung - 
gesetzlich verpflichtend nach dem Arbeitsschutzgesetz für Gemeinden über Mittelstand bis Konzerne.

 

Wir sind Eure Expertinnen für die Mentale Mitarbeiterförderung. Aufgrund unserer jahrelangen Erfahrung mit dem Thema "Psychische Gesundheit im Unternehmenskontext" haben wir uns auf Folgendes spezialisiert:

Schwarzes Stift Icon

PSYCHISCHE
GEFÄHRDUNGS-BEURTEILUNG

Wir führen die gesetzlich verpflichtende Psychische Gefährdungsbeurteilung durch.

Schwarzes Lautsprecher Icon

Vorträge

Wir klären auf, sensibilisieren, entstigmatisieren über die Psychische Gesundheit.

Schwarzes Sprechblasen Icon

Workshops

Wir stärken die Psychische Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften.

Schwarzes Glühbirnen Icon

Beratung

Wir beraten die Organisationen und/oder Mitarbeitende über geeignete Maßnahmen.

SPEAK UP

Wir wollen entstigmatisieren, aufklären und sensibilisieren - im Umgang von Psychischen Erkrankungen bzw. Belastungen. Deshalb ist es mir, Melanie Faltermeier, auch im Rahmen unserer Arbeit wichtiger offen über meine Burnout-Erfahrung zu sprechen - anstatt mich selbst durch Schweigen zu schützen. 

PRESSE

Ihr findet auch, dass wir unserer Psychischen Gesundheit noch mehr Beachtung schenken sollten und wollt darüber berichten? Andere haben dies bereits getan. Tragt auch Ihr zu einem positiven Beitrag für die Gesellschaft bei. Setzt mit Eurer Streukraft ein Zeichen gegen die Stigmatisierung. 

KOOPERATIONSPARTNER:INNEN

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ÜBER UNS

Ein kleiner Auszug über uns. Ihr wollt mehr erfahren?

Klickt auf einen der Button oder vernetzt Euch mit uns auf LinkedIn.

Melanie Faltermeier

Wirtschaftspsychologin B.A.
  • LinkedIn - Grau Kreis
Als studierte Wirtschaftspsychologin B.A. und Individualpsychologische Beraterin & Coachin begleite ich Menschen bei der Auseinandersetzung mit Ihrer eigenen Psyche.

 
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Melanie
Meyer-Tischler

Wirtschaftspsychologin M.A.
  • LinkedIn - Grau Kreis
Ich begleite Unternehmen auf dem Weg zur Optimierung einer nachhaltigen Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur und bin spezialisiert auf die Themen emotionale und psychische Belastung im Arbeitskontext.
 
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ZUSAMMENARBEIT

Die Basis unserer Zusammenarbeit wird aus Freiwilligkeit, Bereitschaft zur Veränderung, Wertschätzung, Vertrauen und Verschwiegenheit gebildet.