Was wir euch bieten
- Melanie Faltermeier
- 23. Apr.
- 3 Min. Lesezeit
Von Vorträgen, Workshops, Psychischer Gefährdungsbeurteilung bis hin zu Mental Health Kampagnen
Psychische Gesundheit ist kein Luxus – sie ist eine Notwendigkeit. Unternehmen, die heute in mentale Gesundheit investieren, sichern sich nicht nur gesündere und zufriedenere Mitarbeitende, sondern auch einen echten Wettbewerbsvorteil. Wir zeigen, wie Organisationen ganzheitlich und praxisnah psychische Gesundheit in ihre Unternehmenskultur integrieren können.
Warum sich das lohnt?
👉 Weniger Krankheitsausfälle: Jeder in Prävention investierte Euro spart im Schnitt zwei Euro (iga, 2018)
👉 Stärkere Arbeitgebermarke: Sichtbarkeit und Attraktivität im Recruiting
👉 Höhere Leistungsfähigkeit & Motivation der Mitarbeitenden
👉 Verantwortung leben: Für Gesellschaft, Beschäftigte und die Zukunft
1. Kick-Off Gesundheit: Der Einstieg in eine gesunde Arbeitswelt
Ein beliebter Einstieg ist der Workshop „Kick-Off Gesundheit“, der sich an Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Gesundheitskreise richtet. Ziel: Ein ehrliches Stimmungsbild erfassen und erste Impulse für die strategische Gesundheitsförderung setzen.
Mehrwert:
Qualitative Auswertung & Handlungsempfehlungen
Grundlage für weitere BGF-Maßnahmen
Bewusstseinsstärkung für mentale Belastungen
2. Von der Pflicht zur Chance: Die Psychische Gefährdungsbeurteilung
Seit 2014 verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz (§§ 4 & 5 ArbSchG) alle Unternehmen zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen (GBpsych). Doch statt diese gesetzliche Vorgabe als lästige Pflicht zu sehen, kann sie zur Grundlage einer zukunftsfähigen, resilienten Unternehmenskultur werden.
WE ARE MENTAL unterstützt Organisationen bei der gesetzlich vorgeschriebenen Beurteilung psychischer Belastungen dabei mit einem fundierten, wissenschaftlich erprobten Tool – inklusive individueller Auswertung, Präsentation und konkreter Handlungsempfehlungen. Über 300 Unternehmen mit mehr als 22.000 Mitarbeitenden haben bereits teilgenommen (Stand: Dezember 2023).
Ein Auszug des Angebots:
Kick-Off-Workshop & Informationsveranstaltungen
Wissenschaftlich fundierter Fragebogen (inkl. Auswertung & Handlungsempfehlungen)
Ergebnispräsentation & fortlaufende Beratung
Optional: Coaching, Maßnahmenbegleitung, DSGVO-konform auf deutschen Servern
💡 Nutzen: Erfüllt gesetzliche Vorgaben, erkennt Risiken frühzeitig und schafft eine gesunde Unternehmenskultur.
3. Workshops
Ob Führungskräftetraining, Teamworkshops oder unternehmensweite Mental Health Kampagnen – Praxisnahe Workshops für Mitarbeitende und Führungskräfte, die auf Reflexion, Selbstwirksamkeit und Teamdynamik setzen. WE ARE MENTAL bietet skalierbare Formate, angepasst an individuelle Unternehmensbedarfe.
Formate unter anderem:
YOU ARE MENTAL: Basics Psychische Gesundheit - Fokus auf Mitarbeitende (1–2 Tage)
THEY ARE MENTAL: Basics Psychische Gesundheit - Fokus auf Führungskräfte (1–2 Tage)
Stärkenblick: Teamentwicklung auf Basis individueller Ressourcen
Gesunde (Selbst)-Führung: Schlüsselprinzipien der gesunden Selbstführung
Die Philosophie einer Führungskraft: Führung verstehen, Führungskräfte als Vorbilder
Teamentwicklung: beleuchtet die Gesamtsituation + aktuelle (Konflikt-) Situationen
Unternehmenskultur & Leitbild: Basis von gemeinsamen Werten, Normen und Einstellungen
🛠️ Besonderheit: Individuelles Design, Lego® Serious Play™, kleine Gruppen, fundierte Nachbereitung.
4. Vorträge & Schulungen
Inspirierende und aufklärende Formate, ideal zur Sensibilisierung:
#BreakTheBusinessSilence: Enttabuisierung psychischer Gesundheit
Making Leaders To Supporters: Verantwortung auf Führungsebene
Selbstwirksamkeit & Stressmanagement
Schulung zur Psychischen Gefährdungsbeurteilung
📌 Ziel: Aufklärung, Prävention und Aufbau eines unternehmensweiten Verständnisses für mentale Gesundheit.
5. Strategische Beratung
Langfristige Implementierung durch konzeptionelle Begleitung:
Bedarfsanalyse, Zieldefinition, Themenplanung
Strukturierung & Kommunikation von Maßnahmen
Erstellung interner Materialien (z. B. Textbausteine, Tools)
Regelmäßige strategische Check-ins
🧭 Ziel: Nachhaltigkeit und Wirkung der Mental Health Maßnahmen sicherstellen.
6. Coachings
Individuelle Unterstützung zur persönlichen Entwicklung:
Ohne Verhaltensanalyse: Sparringspartnerschaft zur Selbstreflexion
Mit AVEM-Verfahren: Analyse arbeitsbezogener Verhaltensmuster
Führungskräfte-Coaching: Entwicklung von Selbst-, Sozial- und Führungskompetenz
⚠️ Hinweis: Kein Ersatz für Psychotherapie – ggf. Weitervermittlung an NetzwerkpartnerInnen.
7. Mental Health Kampagnen
Ganzjährige strategische Kampagnen zur Förderung psychischer Gesundheit im Unternehmen:
„Science Snacks“, Tools, Challenges
Sensibilisierende Kommunikation
Vermeidung von „Well-Washing“
📣 Ergebnis: Emotional aktivierende Ansprache der Mitarbeitenden & nachhaltige Integration ins Tagesgeschäft.
8. Digitale Formate
Audio-Trainings & Support Guides:
Themen wie Fokus, Stimmung, Eigenverantwortung
Workbook inklusive
Digitaler Wegweiser für Mitarbeitende & Führungskräfte – auf Wunsch im Unternehmensdesign
🎧 Effekt: Ständige Verfügbarkeit, einfache Integration in den Arbeitsalltag.
Jetzt detaillierten Leistungskatalog anfragen
Psychische Gesundheit ist mehr als ein Trend – sie ist ein zentraler Erfolgsfaktor moderner Unternehmen. Mit WE ARE MENTAL haben Unternehmen einen erfahrenen Partner an ihrer Seite, der individuelle Lösungen für eine gesunde Unternehmenskultur bietet.
📧 Kontakt: Schreibe einfach eine Mail mit "Anfrage Leistungskatalog" an business@wearemental.de
Wer wir sind:
WE ARE MENTAL ist eine Münchener Mental Health Agentur mit Fokus auf Mental Health Kampagnen und der Durchführung der Psychischen Gefährdungsbeurteilung. Sie schafft deutschlandweit nachhaltig gesundheitsförderliche Unternehmen, indem alle Menschen und Strukturen im Unternehmen berücksichtigt werden. Durch unseren Prozess wird das Thema Psychische Gesundheit ganzheitlich auf allen Ebenen im Unternehmen und somit in die Unternehmenskultur integriert.
Die Gründerinnen, Melanie Faltermeier (li.) und Melanie Meyer-Tischler (re.), sind studierte Wirtschaftspsychologinnen, Dozentinnen, Autorinnen und Podcasterinnen. Sie begleiten Unternehmen von den Herausforderungen zwischen Arbeit und Mensch bis hin zu dem Weg einer nachhaltigen und psychisch-gesundheitsförderlichen Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur. Bisher haben sie zusammen mehr als 30.000 Menschen zum Thema Psychische Gesundheit in Unternehmen erreicht.
Dieser Beitrag wurde von Melanie Faltermeier veröffentlicht.
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